各流動站設(shè)站單位、相關(guān)在站博士后：

　　現(xiàn)就開展2022年下半年博士后中期考核工作的有關(guān)安排通知如下：

　　一、考核對象

　　2021年7月1日至2022年1月31日各流動站招收的進(jìn)站博士后。

　　二、組織形式

　　1、由設(shè)站單位博士后工作小組根據(jù)《大連工業(yè)大學(xué)博士后研究人員考核辦法（試行）》（大工大校發(fā)〔2014〕133號）的有關(guān)要求，組織本單位博士后進(jìn)行中期考核，對其進(jìn)站一年以來的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、科研能力和成果進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　2、考核小組成員一般為5人，專家應(yīng)具有正高級職稱或具有博士生招收資格的副高級職稱，其中至少有2名設(shè)站單位學(xué)術(shù)委員會成員，合作導(dǎo)師可作為考核小組成員。

　　三、考核說明

　　1、博士后中期考核合格須滿足下列條件之一：

　　（1）在站工作期間，作為主要作者，以大連工業(yè)大學(xué)為第一發(fā)表單位在國內(nèi)本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上；或發(fā)表SCI、EI、ISTP、CSSCI等收錄論文1篇以上。

　　（2）在站工作期間，作為主要研究人員，某項(xiàng)研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平；或某項(xiàng)研究成果獲得國家授權(quán)發(fā)明專利或填補(bǔ)國內(nèi)空白；或某項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（3）作為主要負(fù)責(zé)人，爭取到重要的科研項(xiàng)目。

　　2、進(jìn)站滿一年的博士后無特殊情況必須進(jìn)行中期考核，未進(jìn)行中期考核，學(xué)校將暫停發(fā)放博士后工資及相關(guān)待遇。

　　3、中期考核結(jié)果分為A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個(gè)等級。中期考核結(jié)果是確定第二年崗位工資和薪級工資等級的依據(jù)。具體規(guī)定請參照《大連工業(yè)大學(xué)博士后經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》（大工大校發(fā)〔2014〕132號）。中期考核不合格的博士后按退站處理。

　　四、考核安排

　　1、參加中期考核的博士后填寫《大連工業(yè)大學(xué)博士后中期考核表》（詳見附件），并提供個(gè)人業(yè)績成果佐證材料，報(bào)送至所在設(shè)站單位進(jìn)行考核。

　　2、請各設(shè)站單位于2022年12月23日（星期五）前完成相關(guān)考核工作，并將簽字蓋章后的《考核表》（書面版一式五份）報(bào)送至學(xué)校博士后管理辦公室（綜合樓A821室）備案。

　　聯(lián)系人：李明臻、張珂嘉

　　聯(lián)系電話：0411-86318665、86323640

　　附件：大連工業(yè)大學(xué)博士后中期考核表.doc

人事處（黨委教師工作部）

2022年12月12日