為推進學校一流師資隊伍建設，深化新時代教育教學評價改革，10月7日下午，學校召開2022年職稱評審工作布置會，全面啟動新一輪專業(yè)技術職務評聘工作。校長李長吾、副校長那廣利出席會議，學校各教學、教輔及科研單位黨政負責人、機關黨務部門負責人、設有專業(yè)技術崗位的部門負責人及相關職能部門負責人參加會議。會議由那廣利主持。

　　李長吾強調，職稱評審工作是推動學校高質量發(fā)展和建設高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊伍的關鍵因素，工作涉及面廣、關注度高、示范性強，要著重把握四方面原則：一是堅持以師德為先，以教學為要，提升師德師風要求，突出教書育人實績，以創(chuàng)新價值、能力、貢獻度為觀測點，引導廣大教職員工潛心育人，矢志創(chuàng)新。二是堅持以人為本，運用“經營理念”完善評價標準，強化“系統(tǒng)理念”創(chuàng)新評價機制，致力構建學科、科研、專業(yè)、成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一體化的評價導向。三是堅持分層分類評價，采取共性與特性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評價相結合的方式，運用“生態(tài)理念”全力營造尊重人才、求賢若渴的多元環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。四是要切實履行主體責任，牢固樹立全局意識，做好校院協(xié)同，把握好政策導向，在深刻理解學校文件精神的基礎上做實做細基層評審工作。
　　那廣利在主持會議時指出，各單位各部門要認真仔細研究評審文件，深入領會政策精神，做好傳達和解讀，廣泛聽取意見，積極回應訴求，切實保障廣大教職員工利益。要嚴肅評審紀律，嚴格規(guī)范程序，做到政治把關、學術把關、業(yè)績把關，扎實有序穩(wěn)步推進各項工作，確保2022年職稱評審工作順利實施。
　　人事處（黨委教師工作部）處長牟光慶對學校2022年職稱評審工作的政策背景、基本思路、評審工作較往年變化等內容進行了解讀。

文/李明臻、張珂嘉  圖/司炳昺  審稿人/唐曉宇、牟光慶