8月27日至28日，由中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會主辦，我校管理學(xué)院承辦的第十屆中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會年會在大連舉行。此次年會以“新時代的人才評價和人才開發(fā)”為主題，采取線上和線下相結(jié)合方式舉行。
　　來自全國各地的知名專家學(xué)者、政府領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理者等80余位嘉賓與線上200余名會員共同參加開幕式。開幕式由管理學(xué)院院長楊衛(wèi)華主持。開幕式上，我校副校長杜明教授、大連市人力資源和社會保障局副局長李子剛、中國人力資源開發(fā)研究會秘書長李震分別致辭。
　　杜明為本次年會致歡迎詞并指出，年會的召開對提升我校工商管理學(xué)科在人力資源管理研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力具有積極的推動作用，也為工商管理學(xué)科的特色發(fā)展提供更多思路和借鑒。李子剛指出此次年會在我市召開，對我市人才評價、人才開發(fā)工作是一個極大的助力，由衷希望與會專家學(xué)者對大連市人才工作提出寶貴意見。李震代表中國人力資源開發(fā)研究會對我校承辦本次年會表示感謝，預(yù)祝大會取得豐碩的研討成果。
　　在隨后的主論壇上，中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會會長、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政教授做了“中國人才評價發(fā)展十年”的主旨報告，提出未來在人才測評領(lǐng)域教學(xué)和科研等方面的重點(diǎn)任務(wù)。山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長萬利教授，大連工業(yè)大學(xué)博雅·領(lǐng)途領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)大數(shù)據(jù)測評中心主任谷力群教授，廣東財經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)人才評價與開發(fā)研究院副院長、人力資源學(xué)院人才開發(fā)與管理系主任陳小平教授，北京潛質(zhì)大數(shù)據(jù)科學(xué)研究院常務(wù)院長劉佰明等分別做主旨發(fā)言。本次年會共有82名代表通過線下或線上形式作大會主題、專題報告，其中有八場分論壇圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部測評和開發(fā)、科創(chuàng)人才測評和開發(fā)等方面進(jìn)行交流發(fā)言。
　　年會還公布了本屆論壇優(yōu)秀論文評選結(jié)果及新一屆理事會人選提名名單，我校谷力群教授被聘任為常務(wù)理事。
　　中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會是經(jīng)民政部正式批準(zhǔn)成立的隸屬中國人力資源開發(fā)研究會的專門研究會，是由北京大學(xué)發(fā)起，聯(lián)合中國人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、東北師范大學(xué)、中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評研究中心等單位共同申請創(chuàng)辦，致力于促進(jìn)中國人才評價的理論研究和實踐應(yīng)用，推動人才評價技術(shù)的發(fā)展與專業(yè)人才素質(zhì)提升，提高中國人才評價與開發(fā)質(zhì)量，助力人才強(qiáng)國戰(zhàn)略深入實施與中國經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。
　　本次年會的順利舉辦，提升了我校工商管理學(xué)科的知名度和管理學(xué)院的社會影響力，有利于依托學(xué)會平臺加快推進(jìn)我校在人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等工作水平和質(zhì)量。

文/楊毅 谷力群 馬亮亮   審稿人/楊衛(wèi)華 趙耀